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Titel
Text copied to clipboard!Crew-Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Crew-Manager, der für die effektive Planung, Koordination und Überwachung von Crew-Mitgliedern in verschiedenen betrieblichen Bereichen verantwortlich ist. Als Crew-Manager sind Sie das Bindeglied zwischen dem operativen Management und den Mitarbeitenden vor Ort. Sie stellen sicher, dass alle Teammitglieder effizient arbeiten, ihre Aufgaben verstehen und die Unternehmensziele erreicht werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Einsatzplänen, die Überwachung der Arbeitsleistung, das Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen Abläufe zu gewährleisten. Darüber hinaus sind Sie für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich und fördern eine positive Teamkultur.
Ein erfolgreicher Crew-Manager verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind in der Lage, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und schnelle Entscheidungen zu treffen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Leitung von Teams in einem dynamischen Umfeld mit und haben ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Teamführung haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Koordination von Schichtplänen
- Überwachung der Arbeitsleistung der Crew-Mitglieder
- Durchführung von Schulungen und Einarbeitungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
- Kommunikation mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Abläufen
- Motivation und Führung des Teams
- Lösung von Konflikten innerhalb des Teams
- Erstellung von Leistungsberichten
- Teilnahme an Meetings mit dem Management
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten
- Gute Kenntnisse in MS Office und Planungstools
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Kenntnisse in Arbeitsschutz und Sicherheitsvorschriften
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Crew effizient arbeitet?
- Welche Tools nutzen Sie zur Einsatzplanung?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen im Dienstplan um?
- Welche Rolle spielt für Sie Arbeitssicherheit?
- Wie integrieren Sie neue Teammitglieder?
- Wie messen Sie die Leistung Ihrer Crew?
- Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
